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方法論

Aさんは新入社員です。

AさんはB部長から、仕事の指示を受けました。

B部長はbの方法でやりなさいと指示しましたが、
Aさんはaの方法でやりたいと思ってます。

こんな時、あなたならどうしますか?

うちの奥様はテニスはしませんが、他の競技をやっています。何人かのコーチからそれぞれ
違うアドバイスをされて、困っています。

このような経験はよくありますよね。

冒頭の仕事の話ですが、私が初めに勤務した会社の上司から実際に教えて頂いたことです。

・上司の指示通り、bの方法でやる。
・自分のやりたい、aの方法でやる。

上記が、ありきたりな回答でしょう。

私は何と答えたか忘れてしまいましたが、私の上司は両方の方法をやる。その上で結果を
比較して上司に報告。そして次回はよりよい方法を考えることが、出来る奴だと教えてくれ
ました。2つの方法で行うには、時間も労力も倍になる。しかしそれが成長につながるとの
考えでした。この上司のアドバイスは、今でも印象深く残っております。

テニスにおいても、フォーム・グリップ・戦略その他諸々千差万別です。いろいろなアドバイス
を受けられる恵まれた環境にいるのであれば、それぞれを自分のものとして習得し、それらの
良い点・自分に向いている所を組み合わせ自分のスタイルを確立する。これもまたひとつの
方法論。

みなさんはどのような選択をしますか?
日記 | 投稿者 ルコント 18:00 | コメント(0)| トラックバック(0)
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