2010年12月12日
方法論
Aさんは新入社員です。
AさんはB部長から、仕事の指示を受けました。
B部長はbの方法でやりなさいと指示しましたが、
Aさんはaの方法でやりたいと思ってます。
こんな時、あなたならどうしますか?
うちの奥様はテニスはしませんが、他の競技をやっています。何人かのコーチからそれぞれ
違うアドバイスをされて、困っています。
このような経験はよくありますよね。
冒頭の仕事の話ですが、私が初めに勤務した会社の上司から実際に教えて頂いたことです。
・上司の指示通り、bの方法でやる。
・自分のやりたい、aの方法でやる。
上記が、ありきたりな回答でしょう。
私は何と答えたか忘れてしまいましたが、私の上司は両方の方法をやる。その上で結果を
比較して上司に報告。そして次回はよりよい方法を考えることが、出来る奴だと教えてくれ
ました。2つの方法で行うには、時間も労力も倍になる。しかしそれが成長につながるとの
考えでした。この上司のアドバイスは、今でも印象深く残っております。
テニスにおいても、フォーム・グリップ・戦略その他諸々千差万別です。いろいろなアドバイス
を受けられる恵まれた環境にいるのであれば、それぞれを自分のものとして習得し、それらの
良い点・自分に向いている所を組み合わせ自分のスタイルを確立する。これもまたひとつの
方法論。
みなさんはどのような選択をしますか?
AさんはB部長から、仕事の指示を受けました。
B部長はbの方法でやりなさいと指示しましたが、
Aさんはaの方法でやりたいと思ってます。
こんな時、あなたならどうしますか?
うちの奥様はテニスはしませんが、他の競技をやっています。何人かのコーチからそれぞれ
違うアドバイスをされて、困っています。
このような経験はよくありますよね。
冒頭の仕事の話ですが、私が初めに勤務した会社の上司から実際に教えて頂いたことです。
・上司の指示通り、bの方法でやる。
・自分のやりたい、aの方法でやる。
上記が、ありきたりな回答でしょう。
私は何と答えたか忘れてしまいましたが、私の上司は両方の方法をやる。その上で結果を
比較して上司に報告。そして次回はよりよい方法を考えることが、出来る奴だと教えてくれ
ました。2つの方法で行うには、時間も労力も倍になる。しかしそれが成長につながるとの
考えでした。この上司のアドバイスは、今でも印象深く残っております。
テニスにおいても、フォーム・グリップ・戦略その他諸々千差万別です。いろいろなアドバイス
を受けられる恵まれた環境にいるのであれば、それぞれを自分のものとして習得し、それらの
良い点・自分に向いている所を組み合わせ自分のスタイルを確立する。これもまたひとつの
方法論。
みなさんはどのような選択をしますか?
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